我市创新开展就业促进暖民心行动，打造“三公里”就业圈
家门口找工作像网购一样方便
就业促进不仅是全省2022年民生实事中的一项，也是全省10项暖民心行动之一。
就业是最大的民生，关系到千家万户。我市充分发挥大数据智能辅助作用，创新开展就业促进暖民心行动，推出“我要招工”小程序，打造“三公里”就业圈，推动家门口就业，努力让工作岗位直达群众手中。
市民正在扫描“亳易聘”二维码
打通就业服务“最后一公里”
受疫情等多方面因素影响，我市不少企业面临用工难题。为此，《亳州市支持工业企业用工十二条措施》出台，用真金白银补贴工业企业用工的同时，进一步完善相关数据库和平台建设，为企业用工和群众求职搭建“智慧平台”。
“我要招工”小程序就是一个典型代表。
“我们想招聘几名电脑专业技术人员，没想到通过这个小程序很快就招到了两个人，太方便了。”日前，亳州市创意达信息科技有限公司负责人黄艳子一边说着，一边打开手机向记者介绍。黄艳子使用的小程序，就是“我要招工”小程序。
“我要招工”小程序是谯城区开发建设的公益性一站式招工求职信息服务平台，主要是给用工企业和高校毕业生、农村劳动力、退役军人及其他就业群体提供招工求职信息，让企业招工、群众求职无缝对接。
黄艳子说，她是 5月初在“我要招工”注册并上传企业招聘信息的，几天时间，共有95人先后访问查看了该职位信息。
“我2020年从亳州市中药科技学校毕业，这次在‘我要招工’上看到企业招聘的岗位很适合我，我就在平台上和企业进行了洽谈，很快就找到了工作。”“去年我毕业后曾在外地工作，今年想在老家就业，没想到点点手机就找到了工作。”此次通过“我要招工”成功求职的蒋佳乐、杨千分别告诉记者，上传求职信息后，企业负责人黄艳子直接与他们取得联系，目前他们已经入职。
谯城区人社局局长颜景友介绍，全省开展暖民心行动，明确提出“确保我们‘干的事’能够精准对接群众‘盼的事’”，“我要招工”就是为此搭建的精准定位、公益性一站式招工求职信息服务平台，通过这种“互联网+就业”模式，实现企业与求职者信息资源输送双向对接，着力打通就业服务“最后一公里”，用心用情为企为民办实事。
目前，“我要招工”小程序已顺利上线皖事通APP，并在主页面设置了“我要招工”链接窗口，在线浏览量已突破97万人次，梳理发布各类政策文件186个，累计入驻企业371家，共发布岗位7530个，137033人在线访问岗位详情，2397名求职者发布了求职简历，通过后期电话回访已有60家企业通过平台招聘262人。
打造“三公里”就业圈
一个岗位就是一个饭碗。对于老百姓来说，如果找工作也能像网上购物一样方便，那该多好。如今，这个梦想在我市成了现实。
“您好！这是咱们亳州刚推出的一个小程序‘亳易聘’，可以帮您找工作的，有需要的话扫描一下二维码就可以了！”日前，市人社局就业中心市场科工作人员朱晨皓来到亳州高新区菊花园社区，向群众介绍“亳易聘”，引来不少群众争相询问。
“亳易聘”是啥？它是我市围绕打造“三公里”就业圈开发的一个小程序，兼顾企业招人、群众求职、政策推送三大功能。简单来说，就是通过搭建一个小程序平台，让大家足不出户就可以找工作，实现家门口就业。
“三公里”就业圈以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，线上运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术，线下向社会力量购买公共就业服务，通过线上线下服务联动，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业工作的新目标。
别看“亳易聘”只是一个小程序，它的功能却很强大。我市通过大数据精准匹配，按行政区域进行划分，实现了招工、就业服务城区和农村全覆盖。“也就是说，点击‘亳易聘’后，只要选择你所在的小区，就能精准查看附近的招工用工信息，根据就业需求挑选工作岗位。同时小程序将为个人推送精准的就业政策。”市人社局就业中心市场科科长朱玉华介绍，例如大学生会收到高校毕业生招聘信息和就业政策，工人会收到企业招工信息和就业政策，通过精准信息推送助力群众实现足不出户“网”选岗位。
据悉，就业促进行动将聚焦社区“三公里”内困难群众就业不充分、省域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，通过搭建就业服务平台、帮扶困难群体就业、促进重点群体就业、强化用工服务、发放就业补贴等举措，充分发挥政府促进、市场调节的作用，织密就业帮扶“一张网”，力争年内和2025年达到“三公里”充分就业社区标准的社区分别占40%、70%。
就业促进同时被列入民生实事和暖民心行动，充分彰显了我省着力解决群众急难愁盼问题的决心。市人社局局长陈长安说，“就业与人民群众的生活息息相关。把就业这个最大的民生难题解决了，才是真正办好让老百姓天天有感的关键小事。”
全力构建大就业服务格局
就业是最大的民生。近年来，受疫情等多重因素影响，市场需求降幅明显，稳就业总体压力明显加大。
为了让更多群众切身感受到暖民心工程的温度，我市已制定多项可操作、能落地、见效快的务实举措，通过自我加码，努力把群众的“呼声”变成“掌声”。
据了解，除了使用“亳易聘”小程序以外，目前“我家亳州”APP已建立“亳易聘”专区，群众可以通过这两种渠道开启“淘宝般”招工或找工模式。
“亳易聘”小程序的建成投用，将为我市打造“三公里”就业圈提供强大的技术支持。随着数据资源的不断汇集完善，未来，“亳易聘”将网罗全市企业招工、百姓求职和政策信息资源，成为群众享受便捷高效公共就业服务的暖心平台。
“以打造‘三公里’就业圈为主导，我们将围绕‘精准’来多维发力。”陈长安表示，我市将把全市外出务工人员服务管理系统、“我要招工”小程序等各方面数据整合到“亳易聘”小程序中来，进一步完善涵盖全市数据资源的数据库，全力构建大就业服务格局。
当前，市人社部门正与各县区联手，以社区为服务中心，逐户走访宣传推介小程序应用，不断提升知晓度。
陈长安介绍，我市将在持续完善小程序数据资源的基础上，为人民群众提供越来越精准的公共就业服务。目前亳州市“三公里”就业圈试点工作已在各县区同步铺开，年底前将覆盖全市所有的社区，其中40%的社区将实现充分就业。
同时，我市将大力拓宽群众的就业面，今年将在街道、社区开发1600个公益岗位，用于安置通过市场渠道难以实现就业的困难人员，从事社区疫情防控、文明创建、消防安全等工作。
举办招聘会不少于440场次、服务企业不少于7700户次、募集青年就业见习岗位3265个、高校毕业生留皖就业率达七成以上、年新增技能人才1.5万人、机关事业单位和科技特派员、“三支一扶”等政策性岗位招录（招聘）不低于3200个……
这是今年我市服务高校毕业生、技能人才等各个群体的就业计划书。陈长安表示，接下来要做的就是挂图作战，一步一个脚印，坚实走好就业促进之路的每一步。
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